À la DSP, nous construisons des projets, des stratégies, des concepts... Le projet DSP 2020 doit nous aider à aller encore plus loin en insufflant une dynamique collective à toute l'équipe afin de devenir LE maître d'œuvre du Groupe.
Le projet DSP 2020 s'inscrit dans la stratrégie CAP 2030 du Groupe : compétitivité, transformation, croisssance.
10% de gain de productivité sur les fonctions support.
On simplifie tout :
En travaillant sur une nouvelle dynamique Qualité de Vie et Santé au Travail, la DSP veut diminuer l'absentéisme.
- Où t'es où t'es où... -Pour être encore plus réactifs et développer de nouveaux modes de travail toujours plus dynamiques, les équipes Île-de-France se réunissent sur le site de Nanterre Picasso : c'est le projet CUBE !
1 prix pulse pour la DSP
Les bonnes idées ont besoin d'être encouragées. À la DSP, nous développons des outils pour aider les managers à encourager les initiatives innovantes et améliorons leur industrialisation : mentorat des équipes, incubateurs internes et externes...
La DSP utilise l'intelligence artificielle et automatise les process : elle doit être une référence en matière de transformation numérique. Elle vise à construire des offres innovantes pour les métiers et les filiales du Groupe, déployer ces solutions sur ses propres processus et adapter les compétences des salariés à la stratégie DSP 2020.
150 millions d'euros de volume d'activité pour G2S
+5 points sur les items concernant le travail collaboratif My EDF
Optimiser la relation client
Renforcer la contractualisation
Encore
Toujours
Reprise des approvisionnements, de la gestion du parc auto et des archives EDF : sécurisons ce projet de mutualisation et encourageons-en d'autres !
La DSP reconduit l'objectif 2016 de management agile et de réduction de la comitologie pour devenir plus vive que jamais !